Desbloqueando o potencial económico de mulheres jovens por meio de mentoria digital na Índia
Resumo da política que demonstra como uma política de mentoria digital e um ecossistema de práticas podem atrair uma série de stakeholders para apoiar a transição de jovens mulheres indianas do ensino superior para a força de trabalho.
Com base num estudo de caso do programa “Mentor To Go”, implementado com 1.000 jovens, entre março de 2020 e abril de 2021, este resumo de política demonstra como a mentoria digital alcançou meninas marginalizadas em toda a Índia e as ajudou a adquirir aptidões de prontidão para o trabalho, a ligar-se a uma rede diversificada de mentores e experimentar normas de género mais igualitárias, mostrando-se assim promissoras para enfrentar os três principais desafios enfrentados pelas mulheres jovens na Índia: déficit de aptidões, inexistência de uma rede de apoio e normas de género restritivas que limitam a prontidão para o trabalho e as aspirações de carreira das mulheres. Com base nas descobertas, são especificadas recomendações para políticas e práticas para melhorar o ecossistema dos stakeholders e o apoio orientado pelos mesmos para promover a participação feminina na força de trabalho.
DADOS
- CategoriaDocumentos de orientação política
- PaísÍndia
- LínguaFrancês
- Tipo de ficheiroDocumento